相信绝大多数的成套电器报价员都不会仅仅停留在报价人才的水平。那么他们的目标是什么呢？是不是看到了这句话，您是不是在心里想我自己的目标是什么？这是一位来自老资格报价员的个人分析。在一些刚入行的报价员特别是一些大学生在面对报价员职业生涯的开始，往往迷茫这个词占大多数年轻的心声。当然还有类似的思想：如我的未来是什么样子？我的造价员职业生涯能够走多远……
其实对于刚刚从事造价员职业的新手这些问题是非常的正常的。在这里老资格报价员为新手造价员提出了一个名词，这个名词就是“生涯规划”。那么什么是生涯规划呢？生涯规划就是人生定位，简单讲就是做自己最喜爱的工作，把它做到最好，这样，你在做这项工作时，才不会感到累，才会开心，才会发自内心喜欢。 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
用白话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？
面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？对工作我应如何做好？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。
造价人员的两大发展方向
你选择的职业是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展，或是向其他方向发展，个人选择的发展方向不同，对个人的要求也不同。因此，在设计职业生涯时，需要作出选择，以便使个人学习、工作以及各种行为沿着你的生涯路线和预定的方向发展。
根据分析，造价人典型的职业生涯路线图是一种V形图。造价人员绝大多数是从事专业技术方向，但造价本身也涵盖许多管理内容，所以行政管理也是一部分造价人的职业路线方向。
假如你22岁时大学毕业参加工作，即V形图的起点是22岁。从起点向上发展，左侧是行政管理路线，右侧是专业技术路线。将路线划分为若干等分，每等分表示一个年龄段，并将其等级分别标在路线图上，做为自己的职业生涯目标。如下图：
行政管理 专业技术
60岁 60岁
（局级）50岁
（副局级）45岁 45岁（正高职称）
（处级）40岁
（副处级）35岁 35岁（副高职称）
（正科级）30岁 30岁（中级职称、造价师）
（副科级）25岁 25岁（初级职称）
22岁
推荐的造价人员职业生涯路线图
工程造价是一项重要的工作，工程造价人员广泛地供职于建设单位、施工单位、造价咨询单位、招标代理单位、设计单位、行政事业单位等部门。其就业面的宽泛，给众多有志于从业造价工作的劳动者以更多的选择；但也因其工作面的宽泛，我们造价人员就更有必要做好自己的职业规划。
看了上面的介绍相信对于新手报价员的您是不是很有启发呢？不要抱怨和迷茫，因为人生就是这样，无时无刻我们不在重复一样或者多样的动作，只是我们需要有规律和有效果的重复！