2010年10月26日18时，2011年国家公务员考试报名正式结束。据统计，今年报名总人数为141.5万，较去年减少约两万人，总竞争比例亦由去年的93:1下降到87.3：1。

虽然本次国家公务员招考对象包括了应届毕业生和社会人员，但“报考人数首次回落”的信号，表明在国家对高校毕业生就业问题的持续关注下，社会的就业环 境和高校毕业生的心态均有所转变，加上经济回暖，就业机会有所增加，许多即将毕业的大学生已经或正在选择“先就业”，由此也分流了国考大军中的一部分。

尽管2011届高校毕业生人数再创660万新高，但社会对就业形势的分析和判断却显得很乐观，一些媒体纷纷用“回暖提速”、“很给力”、“阳光灿烂” 来形容今年的就业形势。其中，10月24日的《新闻联播》就专门用两分多钟的时间报道了各地2011届高校毕业生就业形势火爆的情况。据报道，各地大学的 校园招聘会较往年大大提前，就业岗位也普遍增加两成以上，在央视镜头前，西安电子科技大学应届毕业生李世文更是激动地说：“今年就业形势挺火的，从十一之 后到现在，我们班的同学已经签完了，有的同学还拿到了好几个offer。”

的确，作为毕业生就业形势的晴雨表，今年的校园招聘表现出加速回暖的强劲势头。相比于往年，今年的校园招聘除了招聘时间早之外，还呈现招聘规模大、提供就业岗位较多、招聘专业需求较广泛、提供就业选择空间大等特点。

校园招聘提前打响 就业形势开局良好

9月5日，吉林大学迎来了深圳市人力资源和社会保障局组织的101家用人单位招聘团，由此拉开了该校专场招聘活动的序幕。据吉大就业指导中心相关负责 人介绍，其实早在8月10日起，就有用人单位开始在学校发布招聘信息，整个8月份共有51家企业在吉大就业网上发布了招聘信息。进入10月份以来，该校共 收到招聘信息604条，深圳航空公司、金山软件、广汽本田、苏州金龙、扬子江药业、迅雷、百度、宝洁、新华社等263家单位已经确定来校召开宣讲会，进行 招聘活动。截至11月3日，吉大就业网上共发布招聘信息1040余条，在各校区已举办校园宣讲会等招聘活动310余场。

在清华大学，用人单位进校园宣讲的热情持续高涨，前来进行校园招聘的企业也是络绎不绝。据清华大学就业指导中心一位姓王的老师介绍，往年的校园招聘一 般都在10月的第三周迎来高峰期，但今年很多企业在9月中旬就开始在学校宣讲。不仅公司多，而且招聘岗位数量也比较多。目前，企业到清华校园宣讲的档期已 经排到年底了。

西安交通大学的校园招聘也是一片繁忙。通过该校就业指导中心电子屏幕上可以看到，前来进行就业宣讲和招聘活动的信息已经排得满满当当，而且全天候没有 间断，甚至在同一时段出现了多场招聘会。该校就业指导中心主任尚春阳介绍说：“十一以后，从早上到晚上，几乎每天都如此，目前已经排到12月份了。”

记者在中山大学的就业指导中心网站上也发现，前来排名登记进校宣讲的用人单位已经排到了12月中旬，招聘单位不仅包括佳能、保利地产、尼尔森、国有四 大银行、欧莱雅、中华集团、索尼等国内外知名企业，甚至连广东省公安消防总队、湛江海事局这类型的单位也开始走进校园，介绍招聘岗位。

据《京华时报》报道，目前已有近千家国内知名企业先后启动了本年度的校园招聘工作，这一数字已经达到了往年总投放量的75%。东北、西北、华北、华南，各地的校园招聘在持续升温，高校毕业生就业市场一扫前两年的沉寂迹象，增添了许多新鲜喜庆的气息。

集团招聘渐次兴起 系列招聘蓄势待发

和前述深圳市组团赴外招聘一样，广州市在今年10月16日也启动了赴省外高校招聘优秀高校毕业生的活动。据承办本次招聘活动的中国南方人才市场有关负 责人介绍，今年的招聘持续半个月，共组织220多家国有企事业和知名民营企业前往成都、西安、武汉、长沙、北京、长春共6个城市进行招聘，提供职位约 1000个，毕业生需求达7000人，招聘企业涵盖医疗、教育、银行、保险、电力、通讯、科技等多个行业。而且今年的招聘职位和需求人数均较前两年增加约 两成。

这种组团招聘被称之为“集团化招聘”，对此，北京交通大学招生就业处处长王化深解释说，其实质是由某些行业协会，或者某些部委、集团组织其所属的企事业单位进校园招聘，打组合拳，以提高人才招聘效率。

西安电子科技大学学生处处长任小龙指出，不少前往该校招聘的单位会采取行业性、地域性的组团方式进行。早前，杭州国家高新技术开发区人力资源中心主任黄伟明也带领30家企业前往西安市3所高校进行招聘，为应届生提供1.5万个岗位，需求人数约为1.6万。

在集团化招聘的同时，由教育主管就业部门举办的系列招聘会也蓄势待发。记者从广东省高校毕业生就业指导中心了解到，该省教育厅将于2010年11月 20日到2011年7月30日举办43场2011届广东省高校毕业生就业供需见面活动，其中包括35场现场供需见面活动和8场网络招聘会。江西省教育厅也 将在11月至12月举办12场“江西省2011届普通高校毕业生系列专场就业洽谈会”，其中包括师范类、财经类、工程类、农林类、医学类、高职高专类和综 合类，江西省各普通高校应届毕业生均免费参加相应科类的就业洽谈会。江苏省教育厅也将在11月20日启动2011届高校毕业生百校联动就业活动计划。

地区高校各不相同 行业专业也有差异

总的来说，地处发达地区的高校，迎来的宣讲和招聘的用人单位比较多，如北京、广东、吉林、江苏、浙江等地，特别是在一些985、211和省属重点高 校，用人单位提供的岗位比较多，毕业生也有很大的选择空间，但在一些欠发达地区，就业形势难以称得上“阳光灿烂”。有记者在宁夏大学和北方民族大学采访 时，发现该区高校学生的就业心态没有沿海地区的毕业生那么乐观，一位姓李的大四学生说：“一些招聘信息一般都是在网上看到的，就目前来说，校园里招聘信息 还是很少见，听外地的同学说他们学校已经开了好几场招聘会了，真让人着急。”一位即将从江西九江一所专科学校毕业的学生说，到目前为止，他们班签约的同学 只有三四个，“而且都是家里有关系的”。

从多个省市的校园招聘中也可以发现，IT企业和金融服务类企业是今年的招聘大户。一些IT公司在暑期就开始招收实习生作为储备人才，然后等其毕业时再 转为正式员工。同时，校园招聘情况也显示，制造业、现代服务业的理工科人才需求非常大，需求人数较多的行业主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集 成、新材料、新能源与节能技术开发等领域。

相比之下，文科类毕业生就业趋势就不那么明朗。广州市高校毕业生就业指导中心主任何全穗指出，在较难就业的专业中，法学、汉语言文学、国际经济与贸 易、英语等专业的情况比较突出。由于很多高校都开设这样的专业，毕业生数量又比较多，而企业需求却未能跟上，导致不少毕业生只能转向销售、文员、行政后勤 类的职位，含金量大打折扣。

在喜忧参半的就业形势中，可以预见的是，2011届毕业生就业必定是延续以往的“几家欢喜几家愁”，只是今年乐观的期待更多一些。

就业基数持续增大 抓住机遇适时签约

对于那些仍在求职路上奔波的毕业生而言，还有一个利好消息。为了鼓励创业，拓宽就业渠道，国家近年来出台的鼓励大学生入伍、增加农村特设岗、建立科研 项目吸纳毕业生等70多项政策今年仍将沿用，并在引导大学生在中小企业，农村和社区就业及自主创业等方面给予重点支持。

虽然就业形势开局良好，但也有一些不容忽视的因素。随着国家公务员考试招录工作和研究生招生考试的结束，必然会有从考试失利的毕业生加入到就业大军中，加上一些往届生也需要择业等，导致就业基数增大，就业竞争激烈，容易造成毕业生就业心理压力增大。

据一些高校就业指导中心老师反映，用人单位需求量的增加，导致不少毕业生对就业的期望值随之提高，很多人都持观望态度，“这山望着那山高”，等待着其他用人单位招聘并找寻性价比更好的工作机会。

对此，北京交通大学招生就业处处长王化深在接受央视等媒体采访时说，秋季一般是用人单位需求的最高峰，冬季、春季就是招聘的平缓时期，再往后就是查缺 补漏的时期了。他提醒并呼吁广大毕业生，越是在开局良好的情况下，越要选择好时机，根据自己的实际情况，调整好就业期望值，适时签约。

一个很形象的比喻是，找工作就像赶路，错过了这个村，就很难遇到那个店了。在此，希望并祝愿毕业生朋友努力赶上你们的那班“2路汽车”，和属于你们的时代一起，勇敢往前走!